根据中商情报网最近发布的研究报告，2009年，受制于市场环境剧变的压力，中国男装的产业升级和调整已经变得相当主动和更具目标性，在这其中，品牌的创新化思维正在成为越来越多男装企业的成长核心战略，尽快探索并尝试出一条适合中国男装行业发展的创新模式已成业界共识。
　　作为浙江男装品牌中的“老字号”，创办于1985年的浩男服饰历经25年的市场磨砺，已经从一家小厂坊成长为今天年产西服80余万套（件）的专业西服生产企业。据了解，公司斥重金拥有德国、日本、意大利等先进的西服生产设备，并选用最先进的IT软件对整体经营环节实行系统化、精细化、科学化的管理，营销网络已遍布浙江、江苏、安徽、湖北、江西、河南、山东等全国二十多个省市，并不断向海外市场拓展。但是高成长的骄人业绩并没有冲破金融危机的桎梏，高速发展的男装品牌已经到了不创新无出路的尴尬境地。为此，浩男服饰日前在浙江东阳隆重召开“新启点·浩男2010营销峰会暨秋冬新品发布会”，并携手中国营销学会、中国品牌协会共同举办“2010中国男装品牌营销创新论坛”。
　　此次高峰论坛以“中国男装品牌营销创新”为主题，以创新品牌新形象、提升品牌竞争力、创建营销新格局为宗旨，致力于打造成一次营销精英的历史性的互动交流大会。
 　   有业内专家指出，企业竞争的法宝就是创新，下一个30年中国的企业一定会进入真正的品牌化时代，这个时代我们不再跑马圈地，主要是通过精耕细作进行生产，一定是拥有高附加值的、具有强大的创新能力和市场销售能力的品牌性企业成长、成熟和成功的最好时代。品牌的打造必须注重品质、品格和品位，因为品质让人们信赖，品格让人们尊敬，而品位让人们忠诚。浩男服饰无疑在这方面交出了十分出色的成绩。创办以来，浩男服饰先后荣获“中国驰名商标”、“浙江城市市场十大名牌”、“浙江省消费者满意品牌”、国家质量监督检验中心“优等品”等荣誉，公司通过了“ISO9001国际质量管理体系认证”，是金华市知名商号，中国连锁经营协会会员单位，并被中国服装人才网评选为“2007中国服装行业最佳雇主50佳”。

（中国商报）